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那张总监笑着拍了拍苏奇的肩膀，“看看这次活动的效果如何，不错的话，我想，我们创达日后的活动，算是找到主策划的人了。”
“那我们拭目以待吧。”苏奇平淡的说了这么一句，就送张总监上了车。
那边林洛然回到办公室里，大家都看着她，想要知道这次汇报的结果，毕竟林洛然她们的努力，这一屋子的人都是看在眼里的。
看着大家询问的目光，林洛然突然的笑了开来，“拍板了！确定方案了，并且，一点都不用改！”她高兴的说着。
大家都震惊的看着林洛然，不敢相信自己刚才听到的话。
听完报告当即拍板的不是没有，少，就是了。只是这拍板之后，一点都不改动的，还真是没有遇到过，哦不，有见过，就是林洛然这一次了。
他们都凑过来，想要看看林洛然的策划方案到底是什么样的，能让对方满意到一点都不改的程度。
林洛然也不藏私，大方的让大家观摩着。他们一边看着，一边讨论着，一时间，似乎大家都忘记了自己手上的工作，全部投入在林洛然的方案上了。
即使对方已经非常满意了，但是同事之间的讨论中，一些意见林洛然还是记了下来，就像她自己说的，要考虑着方案能不能更优化一些。
等到创达活动的那日，林洛然在后台盯着，生怕出一点纰漏。不过整个活动下来，都没有什么问题，她这才舒了一口气。
等她回到公司，就跑去总裁办公室找苏奇了。看着面前的林洛然，苏奇脸上又是那一成不变的微笑，“来找我有事？还是创达的活动出了什么问题？”
林洛然摇摇头，“不是，创达的活动没问题，我来是想跟您申请个事情。”
苏奇好奇的看着林洛然，她也会有什么事情要跟他申请么？“什么事情？说说看。”林洛然这才开口道，“这些天我们忙创达的活动，经常加班什么的，所以想跟您申请一下，相关的工作人员能不能休个两天的假啊？”
听到林洛然的话，苏奇笑了起来，“林洛然，你进公司的时候，人事没有让你看员工手册吗？”
林洛然皱了皱眉头，员工手册？好像是有这么个东西吧？她点了点头，“啊，有啊，我看了啊。”
“那你难道没有看到里面有说，活动结束，相关工作人员带薪休假两天么？”苏奇好笑的问着。这是员工福利，她居然都不知道。
林洛然眨了眨眼睛，“啊？有这个吗？”苏奇好笑的摇摇头，“员工福利一直都是员工最
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