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科技之全球垄断

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第120章【王浩丰的奖金】(2/3)
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有艺术细胞的老板,还如此大方,简直幸福到没边。”

  “万万没有想到罗总居然弹奏钢琴这么溜,真是多才多艺啊,果然是被创业耽误了的音乐家。”

  “这次年会活动真是高端大气上档次,经费肯定很夸张。”

  “据说娱乐圈的八卦消息,蓝星科技为了请艾薇儿过来花费了400万美元,相当于软妹币3000多万。潘帅才120万软妹币的出场费。”

  “我的天,有钱就这么为所欲为?”

  “看了蓝星科技的年会,再想到自家公司老板就请吃一顿年饭,玛德。”

  “有一种年会叫别人家的年会,有一种老板叫别人家的老板。”

  ……

  第二天一上班,果然当天就开始发放奖金,奖金包早就已经已经分发到各大主管部门。

  自然是现金奖金。

  罗晟执掌之下的公司,对于有贡献者,都是毫不吝啬的与之分享公司的剩余价值。

  你敢为公司创造价值,就敢分你钱。

  此次年终奖,公司的普通员工都可以拿到四个月到九个月的年终奖,按照蓝星科技目前平均工资8800元的月薪来计算,那就是4万到7.92万的年终奖,IT行业是一个吃香的行业,即便如此放到任何一家同行公司都是让人羡慕的待遇。

  要知道目前国内的城镇家庭人均可支配收入才堪堪过万,这还是人均,还是城镇,而普通的工人一个月才几百块,国家经济逐渐进入快车道,很多人的月薪已经超过一千了。

  王浩丰是P5级员工,今年的年终奖他从奖金包总分享到了6.28万元。

  这还是只是蓝星科技的一名普通员工的年终奖,如果是P6级主管级别,那么年终奖至少会升到12万到17万左右的水平。

  除此之外,公司的年终奖还包括股权激励,不过现在的蓝星科技,如今想要拿到这家公司的期权资格,得是P8级员工才可以,相当于公司的高级技术专家或高级经理,并且还得花钱购买,行权期为三年。

  王浩丰是今年才24岁,当然这年龄肯定比老板大,公司的员工年龄比老板大的几乎占了90%以上。

  可资历在蓝星科技是最不值钱的。

  此次王浩丰获得的6.28万元年终奖,实际到手的现金是43960元,剩下的18840元被转入了公司的奖金基金池当中,这笔钱有5年的锁定期,并且每年都会有保底8.75%的投资回报率。

  这个基金池的钱会去购买公司5年的股票分

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