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一般选取富户多丁、人材骁勇者充任，举荐前资官、勋官或有才能的人任各级将领。
兵募的装备由当地州府供给，不足则由本人自备或亲邻互助。”
苏大为呆了呆“那这与府兵制有何不同”
募兵制、府兵制他知道。
但这兵募是个什么鬼
坐在殿上首的李治，接过太监递上的参汤，喝了几口，略微提了点精神，出声道“东台侍郎将兵募之事详细说与他听，苏大为虽然浑不吝，但未来咱们大唐的军威，恐怕还得落在他身上。”
郝处俊与许敬宗、上官仪暗自碰了一下眼神，彼此都看到眼里的吃惊。
虽然早就清楚，李治有意培养苏大为。
但这还是李治第一次，把话直接说出来。
做为优秀的帝王，以及大唐的重臣，不可能不替万世计。
实际上，如今还挣扎在前线的大唐战神苏定方，已经垂垂老矣。
李勣也到了养老的年纪。
萧嗣业、高侃、阿史那社尔、契苾何力、刘仁愿、刘仁轨等，皆已老迈。
若这一批将领凋零，大唐必须有新鲜血液承接上。
苏大为并非是唯一进入李治视线的人。
之前的王方翼、赵持满、裴行俭、薛仁贵、郭待封等一大批中青年将领，皆在李治的全盘计划中。
在李治朝，若看从永徽年间至今的对外战例，很明显一般都是一员老成持重，经验丰富的老将为大总管。
然后配一些中年将领，再搭一些青年将领，以做人才培养。
老将的经验、中年将领的沉稳和年富力强。
再加年青将领的冲劲，效果极佳。
比如之前征西突厥，以程知节为大总管。
苏定方为前总管。
以刘仁愿、苏大为、阿史那道真、娄师德、王孝杰等一大批中层和基层将领充实其中。
正是经历灭西突厥的战争，苏大为迅速成长。
再比如显庆三年，李治命程名振征讨高句丽，以薛仁贵为其副将，也是出于这种考虑。
所以大唐军事上，从来没有人才断档一说，而是一直在持续的在培养和造血。
这是唐军之所以强大的一大原因。
苏大为现在得李治看重，并非是他和武媚娘的那份情义。
也不完全是苏大为在情报侦察和断案上的能力。
李治更看好的是苏大为的未来。
那个能在军中大放异
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