官路：俘获美人心

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是先办正事要紧。这边投产后，我还需要工人，这一点，我看还要落在马主任的身上呢。”

  马长生对此早有计划，曾让高瞻写过招聘计划，送到劳动局审批时，却受了阻。对方说还要等企业进来之后，才能审批这个招工计划。所以王勇这么一说，马长生笑着答道：“行，举行招聘会时，王总这边还要派人过来。”

  接下来的几天，陆陆续续有企业进驻了。荒凉的工业园区突然变得热闹起来，运作机器设备和原材料的车一辆接着一辆，管委会上上下下都喜得合不拢嘴，每个人手头的工作突然增多了。

  赵莉莉要求再增加人手，马长生却表示再等等。“等进驻企业投产后，如果我们还是感到人手紧，再增员不迟。”请神容易送神难。缺的时候招人，不缺的时候你能随便就辞退了人家吗？显然不行。管委会不同于企业，它是政府部门。一旦招人，各路神仙估计都要开口，到时候真的人手多了，你说能让谁先回家？国企改革，为国家奉献了大半辈子的工人快退休了，却因为企业改制被下岗回家，大伙儿没饭吃找政府，以前积余的怨气也找政府，马长生见得多了，他对招人的事自然慎重。

  周末，劳动局为管委会进驻企业专门开了场招聘会，结果前来应聘的人络绎不绝。当天王勇的空调厂的工人便招够了。王勇乐得合不拢嘴，连夸马长生道：“百河这个中部地区，办事效率真让我开了眼界。谢谢你呀马主任。”

  第二天的招聘会，也满足了另几家企业的用工需要。这个时候马长生在考虑一个问题，那就是，这么多人一旦进了工业园区生产，生活问题如何解决。企业要建食堂，就要有菜市场；工人生病了，就得有医院；孩子在家里没人管，最好能带到身边来，工业园区就得有学校。

  马长生将这些细细地列了出来，拿到会上讨论。大家对马长生的想法自然赞成。可是学校医院，这些都需要投入。就是一个菜市场，也需要有人气才能形成市场。光靠管委会的行政办法，就算建起来了，也不见得有人进来买与卖。

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