公告:最新域名 m.lashuw.com = 海棠书屋 ,老域名过段时间失效，记得收藏!!!不但自己议论，还在班子内部煽风点火，妄图把班子搞乱。王梓明只好拉虎皮做大旗，说这是崔书记的意思，是他这样要求的。梅子裕这人有点背景，据说有亲戚在省发改委任领导，所以脾气大的很，嘴上不说，行动上暗自和王梓明作对。比如王梓明通知他去市里参加创卫工作会，他答应的好好的，结果是自己不去，只派创卫办主任去参加，为此建委还受到了市长图画的批评。王梓明一肚子气也先忍了下来，心想好你个梅子裕，你先得瑟着，看我怎么慢慢收拾你。
人事上暂时不动，但工作上不能含糊。国庆节刚过，王梓明就对全委的工作进行了大刀阔斧的改革。一切改革都是围绕着当前的主要工作——创卫进行的。首先是调整了委创卫办，从机关及各单位抽调十多名精兵强将充实到创卫办去，同时成立了“精细化管理办公室”，对市容市貌及环境卫生实施精细化管理，具体到一棵树，一个垃圾箱，一块人行道砖。并且是每日督查，每周通报，每月排名，对连续排名靠后的责任单位一把手实施诫勉谈话，对先进单位进行现金奖励。其次是继续加大市政基础设施建设力度，特别是垃圾中转站及公厕建设，市区范围内做到垃圾不留死角。第三是提高绿化范围及绿化层次，特别是市区主干道两侧的绿化带全部进行了提档改造，栽种了大量的月季和芭蕉，月季后来成为了万川的“市花”。最重要的改革，是对城管队伍的改革。城管的形象一直都很差，王梓明仔细分析了原因，发现城管队员待遇低，工资依靠罚款是造成矛盾突出的主要原因。为此他向市政府写了一份长达二十页的报告，建议将城管队伍分散下到各区，工资福利由区财政负担，取消城管的罚款权力。图画大力支持这个建议，崔定也为城管频繁出事弄的不厌其烦，结果这项工作推进的很顺利，常委会一次通过，年底前，城管队员除了留下几十名皇家部队仍归建委管辖外，其余几百人全部下到了区里，并且每人补发了好几万的工资，皆大欢喜。拿到钱又涨了工资的城管们对王梓明感恩戴德。为了为创卫工作造势，王梓明要求全系统职工每周五下午打着红旗，带上创卫红袖标，带着劳动工具，集体到各路段劳动。这个做法被市创卫办推广，马上演变成了市直各单位的统一行动。每到周五，万川的大街小巷红旗招展，人喧马嘶，一派欣欣向荣的创卫景象。与此同时，王梓明又在全系统开展了“学比看，追赶超”活动，职工精神面貌焕然一新，各项工作呈现出齐头并进的良好态势，王梓明信心百倍，踌躇满志。
周末，罗娟来家里玩，缠着唐小梅要做静静的干
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